Je suppose que l'idée sous-jacente serait qu'il s'agit de propos délirants (au sens clinique du terme). L'une des définitions que j'apprécie du délire, c'est qu'il s'agit d'une "conviction inébranlable indépendante de la réalité"…
— Fabien Vinckier (@FabienVinckier) August 19, 2023
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A cette aune, on pourrait en effet se dire que certains propos politiques sont "indépendants de la réalité", donc délirants…
— Fabien Vinckier (@FabienVinckier) August 19, 2023
C'est entre autres pour cela que le DSM (qui utilise une autre définition) ajoute que cette croyance n'est habituellement pas partagée par les autres membres du même groupe culturel. Cela évite de qualifier de délirantes certaines croyances, religieuses, superstitieuses ou autres
— Fabien Vinckier (@FabienVinckier) August 19, 2023
Au-delà de la simple définition, ces croyances ne sont pas délirantes car elles ne sont pas alimentées par les "mécanismes" qui sous-tendent les idées délirantes habituelles, ne leur ressemblent pas en termes de contenu (on parle de thématique),
— Fabien Vinckier (@FabienVinckier) August 19, 2023
« Le sexisme est lié aux préjugés et au concept de #stéréotype et de rôle de genre, pouvant comprendre la croyance qu'un sexe ou qu'un genre serait intrinsèquement supérieur à l'autre »
5/n
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Selon le baromètre « Pour 93 % des femmes interrogées : le sexisme a un effet délétère sur leur carrière pro, impacte sur leur confiance en elles. Certaines n’osent pas prendre un poste, ne se sentent pas capables »
21/ n
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Car ils mettaient en doute leurs compétences et leur légitimité. Ce qui est intéressant c’est qu’on a à présent du recul sur les résultats de ces entreprises . Ils sont sans appel.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Est-ce que le sexisme existe encore en 2023 ? Pour ma part j’ai minimisé pendant des années donc je ne jette pas la pierre à celles/ceux qui posent la question.
J’ai eu la chance d’évoluer dans un milieu familial et pro très progressistes, donc peu confrontée à titre perso
6/n
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Ce qui intéressant, c’est que les hommes interrogés sont 4/10 à subir aussi des propos sexistes : en numero 1 « Ce n’est pas ta femme qui va chercher les enfants? » (lorsqu’ils vont chercher leurs enfants à la crèche ou à l’école)
Et là j’ouvre une parenthèse
22/n
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Selon le rapport de l’OIT(Organisation Internationale du Travail)
“60 % des entreprises interrogées déclarent une productivité et des profits en hausse
57,4% ds entreprises estiment que les initiatives en faveur de la mixité améliorent la performance de l’entreprise “
38/n
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
